Бывший оператор подъёмника Оуэн Диаз, работавший в Тесле с 2015 по 2016 годы, спустя год после увольнения обвинил компанию в расизме. Прошлой осенью по его иску Теслу обязали выплатить более $130 млн, но в апреле вышестоящий суд сократил сумму до $15 млн. Но Диаз отказался от миллионов, намереваясь судиться дальше.

Он жаловался, в частности, на случаи унижения со стороны коллег, расистские граффити в туалетах и оскорбительные рисунки на его рабочем месте. В 2021 г.  компанию обязали выплатить в общей сложности $136,9 млн, включая штрафы и компенсации Диазу. СМИ называют эту сумму одной из крупнейших среди дел о дискриминации.

В апреле этого года окружной суд США уменьшил объём выплат до $15 млн и отклонил требование Теслы о повторном разбирательстве дела при условии, что истец согласится с решением. Адвокаты Диаза назвали вердикт неправомерным. Они утверждают, что уменьшенная сумма выплаты, во-первых, не является справедливой компенсацией, а во-вторых, недостаточна, чтобы предотвратить подобные действия со стороны компании в будущем.

Источник:  Журнал Авто.ру