Завод «Форд» во Всеволожске Ленинградской области уволил 123 сотрудников предприятия за отказ письменно одобрить приказ о переходе на четырёхдневную рабочую неделю, что сокращает их зарплаты на 25-30% и более, сообщают
Новая газета и
КоммерсантЪ. Выразить отношение к новому приказу их попросили официально. Профсоюз завода получил проекты приказов об увольнениях не только несогласных, но и не определившихся, чего не отрицает и администрация завода. Подписавшие согласие на четырёхдевку потеряли право выступлений против. Подписавшие несогласие автоматически оказались в приказе об увольнении. Более 400 человек, в том числе глава профсоюза Алексей Этманов, письменно подтвердили факт ознакомления с приказом, не выразив своего согласия или несогласия с ним и сохранив право протестов. Многие проигнорировали анкетирование, как необязательное. Как сообщил «НГ» Алексей Этманов, вопрос о переходе на четырёхдневный график будет решаться и в суде. Суды Всеволожска уже приступили к рассмотрению около 40 исков сотрудников завода к его руководству. Как уточнил газете «КоммерсантЪ» председатель первичной организации межрегионального профсоюза автопрома Алексей Гуценко, четырёхдневка урезает зарплаты примерно на 25%, а работникам ночной сокращённой третьей смены – более чем на 30%. Средняя зарплата рабочих завода – около 27 тысяч рублей.
