Работники АвтоВАЗа не хотят переводиться на «чёрную» работу в дочерние предприятия завода. Завод уже дважды переносил срок сокращения численности до 72 тыс. человек. С 1 марта АвтоВАЗ начал уведомлять несогласных, что в случае отказа от перехода они будут уволены спустя два месяца. Сейчас таких «отказников» – около 600 человек, – сообщила сегодня, 13 апреля, газета
РБК daily.
АвтоВАЗ снижает число сотрудников с 102 тыс. до 72 тыс. человек. Пока ему это не удалось. Одна из причин – затянувшийся перевод около 12 тыс. человек в специально созданные бюджетные дочерние предприятия «АвтоВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». Перевод планировалось завершить в начале 2010 года, затем срок был продлён до конца первого квартала.
Как рассказал РБК daily председатель независимого профсоюза «Единство» Пётр Золотарёв, у работников достаточно мотивов не переходить на дочерние предприятия. Они будут существовать, пока есть субсидирование государства, но в любой момент могут закрыться и начать увольнять по сокращению штата. У работников «дочек» нет индивидуальных трудовых договоров, определённого места работы, они красят, убирают, чистят там, где скажут, им даже не выдают спецодежду и не организуют питание.
«Нам непонятно, почему некоторые работники не хотят переводиться в дочерние структуры, поэтому уговоры идут разными способами, так как перед нами до сих пор стоит задача оптимизировать численность рабочего персонала», – сообщил РБК daily председатель официального профсоюза АвтоВАЗа Николай Карагин. Он надеется, что до 1 мая «лишние люди» АвтоВАЗа поймут серьёзность ситуации и сами перейдут в дочерние предприятия. Тогда их не уволят на Первомай.
