10 апреля, профсоюз рабочих завода «Форд» получил определение федерального суда Ленобласти, предписывающее на 2 недели приостановить бессрочную забастовку. Стачка, назначенная на 10 апреля, отложена из-за отсутствия согласованного администрацией и профсоюзом «минимума необходимых работ», предотвращающих выход из строя оборудования, несчастные случаи и прочие чрезвычайные ситуации. Одновременно администрация предложила увеличить размер повышения заработной платы.
Издание
«Деловой Петербург» приводит заявление лидера бастующих, Алексея Этманова: «Новые цифры лучше прежней позиции менеджеров, соглашавшихся увеличить базовую ставку на12%. Но они все равно заметно меньше 30%, которых требуем мы. Идет опрос трудового коллектива. Примут работники предложение управленцев, мы закончим трудовой спор, нет - через 2 недели начнем забастовку».
По словам Екатерины Кулиненко, менеджера по связям с общественностью, «7 апреля компания проинформировала всех сотрудников завода и профсоюз о своем финальном предложении по повышению зарплаты. Предлагается ее рост на 17,5% для сотрудников низших разрядов по тарифной сетке и на 14,25% для всех остальных. Бонусный план (программа премирования) при этом не сохраняется, потому что профсоюз отказался от него в целях повышения общего уровня заработной платы».
Напомним, первые требования о повышении зарплаты на 30% трудовой коллектив «Форд» высказал в конце сентября 2005 года, мотивируя тем, что в связи с двукратным увеличением производства 1 января 2006 года, сотрудники перегружены работой. С тех пор противостояние профсоюза и администрации стало практически одним из аспектов функционирования предприятия. Несомненно, что эта ситуация отражается на производстве автомобилей, но тем не менее, компания Ford в первом квартале 2006 года увеличила продажи автомобилей марки Ford в России на 85% по сравнению с аналогичным периодом 2005 года.
