Топы АвтоВАЗа раз за разом откладывают ожидаемую от них индексацию зарплат, отделываясь ежеквартальными премиями. Это дороже, но не накладывает на руководство долгосрочных обязательств перед персоналом. Таким образом топы страхуются на случай резкого ухудшения экономической ситуации, считают эксперты. По оценке неофициального профсоюза АвтоВАЗа «Единство», финансовые возможности для индексации зарплат у завода есть.

Как рассказали РБК daily в профсоюзе АвтоВАЗа, по итогам второго квартала руководство вновь отложило индексацию зарплаты. Взамен АвтоВАЗ второй раз в этом году выплатил единовременные премии. «В феврале была выплачена премия рабочим в размере 100% от тарифной ставки или оклада, руководителям, специалистам и служащим – 60% от должностного оклада. В июле единовременная выплата составила рабочим 80% от оклада, руководителям, специалистам и служащим – 50% от должностного оклада», – сообщил глава официального профсоюза АвтоВАЗа Николай Карагин.

Первая выплата обошлась АвтоВАЗу примерно в 560 млн руб., вторая – 500 млн руб. «Если бы руководство АвтоВАЗа одобрило индексирование тарифных ставок и окладов, то повышение составило бы не более 5%», – пояснили в профсоюзе. Согласно отчётности АвтоВАЗа по РСБУ, в первом полугодии на оплату труда завод направил почти 10,9 млрд руб., то есть индексация на 5% потребовала бы дополнительных 550 млн руб.

Завод предпочитает разовые негарантированные премии, так как они не накладывают на компанию долгосрочных обязательств, пояснил управляющий активами ФГ БКС Николай Солабуто. При этом сумма, потраченная на премии, явно превышает возможные расходы на 5%-ную индексацию.

Топы АвтоВАЗа приостановили действие пункта колдоговора, обязывающего завод каждый квартал рассматривать возможность индексации зарплаты, в 2009 году из-за экономического кризиса. Последний раз повышение тарифов и окладов работников завода (на 10%) было в октябре 2010 года. Руководство пытается убедить желающих, что и без индексации зарплаты сотрудников АвтоВАЗа растут. Так, пояснили в пресс-центре завода, средняя зарплата рабочих АвтоВАЗа по итогам полугодия составила 21,9 тыс. руб. «Это на 40% больше средней зарплаты за аналогичный период 2010 года», – говорят на заводе. Тем не менее в августе профсоюз АвтоВАЗа предложил руководству повысить тарифные ставки и оклады с 1 октября по итогам трёх кварталов текущего года. «Пока идёт обсуждение, руководство должно посмотреть финансовые результаты по итогам девяти месяцев, потом будет принято решение», – пояснил лидер официального профсоюза. Соответствующее обращение к руководству АвтоВАЗа готовит и профсоюз «Единство», который уверяет, что у завода имеются финансовые возможности для этого. По итогам первого полугодия чистая прибыль АвтоВАЗа по РСБУ составила 2,1 млрд руб. против убытка в размере 724 млн руб. годом ранее.

Источник:  РБК daily