Точка зрения минфина разъясняется в письме зама начальника департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Сергея Разгулина. Речь в нем идет о штрафах за нарушения ПДД, которые вместо водителей оплачивает компания-работодатель.

По Трудовому кодексу компания может потребовать с сотрудника компенсации за штрафы, полученные в результате нарушений ПДД на автомобиле компании, или простить их. В большинстве случаев компании предпочитают второе. Минфин решил считать такие случаи экономической выгодой работника и облагать их 13%-ным налогом на доход физического лица. Опрошенные РБК daily юристы не согласны с позицией минфина.

Никакой материальной выгоды в данном случае не возникает, считает ведущий юрист компании «Самета – налоговый и правовой консалтинг» Юлия Кузнецова. Контролирующие органы регулярно начисляют компаниям весьма крупные штрафы, и в каждом случае можно найти виноватого. «Например, компанию оштрафуют налоговики, и будет установлено, что в этом виноват бухгалтер. По логике этого письма получается, что компания должна или предъявить бухгалтеру претензии на сумму штрафа, или удержать с виновного НДФЛ», – говорит она. Более того, сама организация ставится под удар за несвоевременное удержание и неперечисление налога. «Выводы письма некорректны», – уверена юрист.

Говорить об ответственности можно только в том случае, если работодатель официально известил сотрудника об уплате штрафа, считает старший партнер «Пепеляев Групп» Рустем Ахметшин. «Работник в подобной ситуации может даже не знать о привлечении предприятия к административной ответственности и о том, что его самого при этом освободили от материальной ответственности. Иначе говоря, он даже не подозревает ни о каком «доходе», и можно ли тогда сказать, что он получил этот доход?» – недоумевает юрист.

Источник:  РБК daily