Мы недавно рассказывали о противостоянии руководства Всеволожского автозавода Форда и профсоюза. Профсоюз Форда выступил против награждения компании сертификатом доверия работодателя. Всеволожская прокуратура признала факт нарушения действующего на предприятии коллективного договора в период итальянской забастовки. Одновременно суд вынес решение о незаконности проведенных профсоюзом сменных собраний, предшествовавших выдвижению требований к компании.


Во время проверки ЗАО Форд мотор компании всеволожская прокуратура выявила, что во время итальянской забастовки в ноябре-декабре 2012 г. администрация незаконно препятствовала профсоюзной деятельности. Колдоговор предусматривает еженедельное двухчасовое освобождение от работы членов профкома для ведения профсоюзной работы. Однако в ноябре, когда в результате коллективных действий работников предприятие функционировало в режиме работы по правилам, члены профкома Артем Яшенков, Александр Астафьев и Максим Черницын подверглись давлению со стороны руководства. Используя гарантированное колдоговором освобождение, они руководили коллективными действиями в цехе сборки. Администрация потребовала, чтобы они вернулись на работу, и запросила у активистов объяснительные. Профсоюзники подали жалобу в прокуратуру, а она признала нарушение коллективного договора работодателем.

Госинспекцией по труду выдала обязательное для исполнения предписание о привлечении виновного в нарушении колдоговора должностного лица к дисциплинарной ответственности. Поэтому недоумение профсоюза вызвало намерение властей Ленинградской области вручить ЗАО «ФМК» сертификат доверия работодателя. Как заявляют в МПРА, с учетом последних решений прокуратуры это выглядит, как открытое поощрение областными чиновниками грубого нарушения прав профсоюза.

Источник:  релиз