В развитие горячей темы массовых увольнений на АвтоВАЗе, пресс-служба предприятия сообщает, что сегодня пересматриваются все производственные, экономические и организационные процессы, влияющие на деятельность АвтоВАЗа. Разработан комплекс неотложных мер для улучшения экономики, включающий более 120 мероприятий по корректировке производственной программы, контроля и регулирования запасов продукции, работы с оборотным капиталом, с дилерами, снижением закупочных цен, по сокращению общих затрат, включая оптимизацию затрат на персонал.

Новый руководитель предприятия Бу Андерсон поставил перед коллективом первоочередную задачу: обеспечить устойчивую прибыльность компании, несмотря на неблагоприятную ситуацию на российском авторынке. В связи с этим, подписан приказ об утверждении нормативной численности руководителей, специалистов и служащих (РСиС) для оптимизации затрат на персонал. Служба занятости и профсоюз будут уведомлены о предстоящем сокращении в установленный законом срок.

Напомним, численность руководителей, специалистов и служащих сокращается на 2,5 тыс. человек. Около 1,5 тыс. человек отправят на заслуженный отдых, еще примерно тысяче работников предоставят возможность уйти на пенсию досрочно. Сегодня полностью закрыт прием на предприятие новых людей.

Бу Андерссон уже подписал приказ, предусматривающий возможность рабочим самим увольняться с предприятия в обмен на гуманную компенсацию: до конца февраля 2014 г. - в размере 5-ти средних месячных заработков работника, в марте - в размере 4-х средних месячных заработков, в апреле - в размере 3-х. До конца января на предприятии будет организована работа консультационного пункта Центра занятости населения для разъяснения и консультаций обратившихся работников АвтоВАЗа.

Мы уже сообщали, что руководителям, специалистам и служащим будет предлагаться перевод на имеющиеся вакансии в соответствии с законодательством. При их отсутствии, а также при отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой всех причитающихся компенсаций.

Реальное количество сотрудников, увольняемых по процедуре сокращения, с учетом реализации целого комплекса мероприятий по оптимизации численности, будет минимизировано. Все мероприятия по оптимизации численности персонала будут осуществляться максимально корректно. Изменение численности рабочих будет регулироваться за счет естественного движения персонала, без применения процедуры сокращения, пообещал вице-президент по персоналу и социальной политике АвтоВАЗа Дмитрий Михаленко.

Надо отметить, что еще до прихода Бу Андерссона персонал завода активно сокращался. Естественная убыль на АвтоВАЗе за 2013 г. составила около 8 тыс. работников. Только на прошлой неделе, не дожидаясь сокращений, с завода уволились более 100 рабочих.

Источник:  релиз