Российский автогигант намерен досрочно отправить на пенсию с особыми условиями ухода до 500 сотрудников.

Особые условия означают, что АвтоВАЗ запустит программу софинансирования пенсий. При этом на счет каждого добровольно покидающего предприятие раньше срока перечислят 300 тыс. руб. Из них в течение 5 лет к основной части пенсии каждый месяц будет прибавляться доплата по 5 тыс. руб.

Такие предложения получат женщины в возрасте 53-55 лет и  мужчины – 58-60 лет, работающие на основной производственной площадке в Тольятти. Поскольку  досрочный выход на пенсию проходит через сокращение персонала, АвтоВАЗ направил уведомление об этом в тольяттинскую службу занятости.

Всего же под т. н. оптимизацию штата может попасть до 8 тыс. рабочих автогиганта, которым предложат рабочие места в компаниях-резидентах  заводского технопарка или учебу на другие, более востребованные специальности.

Полномочный представитель президента РФ в Приволжском федеральном округе Михаил Бабич сообщил, что в 2017 г. АвтоВАЗ сократит 6 тыс. человек, а в следующем еще 2,2 тыс. На эти цели из резервного фонда федерального бюджета выделены 440 млн руб.

Любопытно, что тем временем на авторынке АвтоВАЗ набирает обороты. В июне продажи выросли до 26 тыс. 502 шт. (+22%), а Лада Гранта  занимает 2 место в рейтинге бестселлеров  российского рынка.

Источник:  Ведомости