Увольнение Александра Царегородцева признано незаконным. Суд обязал работодателя выплатить ему компенсацию.
Рабочий завода GM, член МПРА, был уволен 28 декабря 2012 года. По мнению работодателя, Царегородцев прогулял работу, не выйдя в ночную смену. В действительности, Александр в тот момент находился в учебном отпуске, а менеджеры просто неправильно посчитали, в какой день он должен выходить на работу.
Пушкинский районный суд согласился с доводами рабочего и юриста МПРА Ульяны Солнцевой. 24 апреля было принято решение о восстановлении Царегородцева на работе. Представители GM подали апелляцию в городской суд, который уже сегодня, 13 августа, подтвердил решение свох коллег из Пушкина. Работодатель теперь обязан выплатить Царегородцеву 175 тысяч рублей и компенсировать моральный ущерб (это еще 10 тысяч рублей).
13.08.2013
