27.04.2021
КамАЗ вновь набирает персонал
Спрос на продукцию КамАЗа и темпы производства растут, поэтому отечественный автогигант возобновил приём персонала во все производственные подразделения.
Напомним, приём новых работников на КамАЗе закрыли несколько лет назад. На работу принимались лишь специалисты взамен уволившихся и вышедших на пенсию. Сегодня компания вышла на новый технологический уровень, и появилась потребность в наборе нового персонала.
С главного сборочного конвейера КамАЗа сходят уже 3 поколения автомобилей от К3 до К5. В соответствии со спросом расширяется линейка продукции, в т. ч. за счёт моделей на компримированном и сжиженном природном газе.
Усилия коллектива направлены на выход в сегмент премиальных машин: на активную продажу новинки модельного ряда поколения К5 – магистральных тягачей Камаз-54901, стартовавших на рынке в 2020 г. и расширение этой линейки новыми моделями.
По бизнес-плану, в этом году КамАЗ должен выпустить 2,4 тыс. автомобилей поколения К5. А в перспективе выпуск 6,7 тыс. грузовиков К5 в 2022 г. и свыше 11 тыс. – в 2023 г. С июля будет удвоен выпуск грузовиков поколения К5 с 10 до 20 шт. в сутки.
После масштабной реорганизации, создания современных рабочих мест с применением передовых технологий и нового оборудования, КамАЗу необходимы перспективные работники, для которых будет организовано обучение в современных образовательных комплексах. Желающие получат навыки и знания по уникальным специальностям, стабильную, обеспеченную заказами работу и соответствующую зарплату.
КамАЗ остаётся социально ориентированным предприятием. На социальные льготы, услуги и гарантии по коллективному договору в 2020 г. затрачено 893,1 млн руб., а на этот год на эти цели планируется направить более 938,8 млн руб.